CEPHE 2 · OPERASYONEL + PRATİK
Yabancı Yatırımcı için Türkiye
Türkiye'de operasyon kurmayı düşünenler için: yapı kararı, vergi etkin yapılandırma, banka, sermaye akışı — uçtan uca.
Özet
Türkiye'de yabancı yatırımcı için şirket kuruluşu iki ayrı takvimden oluşur: MERSİS ve ticaret sicili tescili ile tescil sonrası banka KYC/AML ve operasyonel açılış. A.Ş. için en az 250.000 TL sermaye ve nakit taahhüdün en az %25'inin tescil öncesi ödenmesi; Ltd. için en az 50.000 TL sermaye ve nakit tutarın tescilden sonraki 24 ay içinde ödenebilmesi temel farklardandır. Yabancı kurucu belgelerinde apostil veya konsolosluk tasdiki yolu ülkeye göre belirlenir. Banka hesabı tescille aynı gün açılmış sayılmaz ve kesin tarihe bağlanamaz. 4875 sayılı Kanun eşit muamele ilkesini getirir; ancak düzenlemeye tabi sektörlerde özel izinler saklıdır. Teknopark, Nitelikli Hizmet Merkezi veya serbest bölge avantajları otomatik değildir; faaliyet ve şart analizi gerekir. Gerektiğinde Sistem Global Danışmanlık ağıyla koordinasyon kurulur; Türkiye tescil ve vergi-muhasebe adımları SMMM kontrol planıyla yürütülür.
Ne yapıyoruz
Yapı Kararı
A.Ş. ve Ltd. arasında yatırım turu, vergi etkinliği ve exit potansiyeline göre seçim.
Kuruluş Operasyonu
VKN, MERSİS, sermaye ve Ticaret Sicili dosyası; banka KYC takviminden ayrı bir kontrol planında yürütülür.
Banka Hesap Açılışı
KYC + UBO dosyası önceden hazırlanır, doğru ticari segment seçilir.
Teşvik Mimarisi
Teknopark, Ar-Ge merkezi, Nitelikli Hizmet Merkezi ve İFM — uygunluk şartlarıyla karşılaştırılır.
Sık sorulanlar
- 01Türkiye'de yabancı şirket kurmanın 7 kritik adımı nelerdir?
- 02A.Ş. ve Ltd. arasında yabancı yatırımcı için fark nedir?
- 03Yabancı tüzel ortağın MERSİS başvurusu nasıl yapılır?
- 04Sermaye blokajı ve banka hesabı açılışı kaç hafta sürer?
- 05E-TUYS yatırım bilgi formu nedir, ne zaman doldurulmalı?
- 064875 sayılı DYY Kanunu yabancı yatırımcıya hangi hakları verir?
- 07Nitelikli Hizmet Merkezi şartları nelerdir ve kimler için uygundur?
- 08Hangi sektörlerde yabancı sermaye için ek izin gerekir?
CEPHE 2 · KİŞİSEL + GİZLİLİK
HNWI Bireysel Danışmanlığı
Türkiye'ye taşınmayı düşünen veya yurt dışına çıkmak isteyen yüksek net varlıklı bireyler için: residency, varlık koruma, vergi mukimliği, nesil planlaması.
Özet
GVK Mükerrer 20/D, 1 Ocak 2026’dan itibaren Türkiye’de yerleşmiş sayılan belirli gerçek kişilerin yurt dışı kazanç ve iratlarına 20 yıllık gelir vergisi istisnası getirir. Hak otomatik değildir: önceki üç takvim yılı ikametgâh ve mükellefiyet testi, süresinde EK-1 İstisna Belgesi ve gelirin gerçekten yurt dışı kaynaklı olması birlikte aranır. Türkiye kaynaklı gelirler, şirket kazançları ve yabancı ülkede doğabilecek vergi ayrı kalır; bu nedenle tek bir efektif vergi oranı vaat edilemez. Mukimlik, ÇVÖA, banka, varlık ve şirket katmanları tek kanıt dosyasında uyumlu kurulmalıdır.
Ne yapıyoruz
Residency + Vergi Mukimliği
Yerleşme tarihi, önceki üç takvim yılı, EK-1 başvuru takvimi ve gelir kaynağı testiyle GVK Mükerrer 20/D uygunluk dosyası.
Varlık Koruma
Holding + nesil transferi + ÇVÖA ağı kombinasyonu.
Aile Ofisi Yapılandırma
Çok nesilli servet yönetimi için global topoloji.
Gizlilik + Compliance
KYC, FATCA, CRS uyumu + bilgi paylaşımı disiplini.
Sık sorulanlar
- 01GVK Mükerrer 20/D kapsamındaki 20 yıllık istisnaya kimler girebilir?
- 02Türk vatandaşlığı vergi mukimliği için ne ifade eder?
- 03EK-1 İstisna Belgesi için son başvuru tarihi nasıl belirlenir?
- 04Yurt dışı gelirin Türkiye’ye transferi istisnayı bozar mı?
- 05Türkiye kaynaklı gelir ve şirket kazancı neden ayrı hesaplanır?
- 06Türkiye'de HNWI için varlık koruma yapılandırması nasıl kurulur?
- 07Nesil transferinde vergi etkin yol hangisidir?
- 08Kaynak ülkedeki vergi ve ÇVÖA sonucu nasıl modellenir?
CEPHE 2 · YAPISAL + UZUN VADE
Aile Ofisi Danışmanlığı
Çok nesilli aile servet yönetimi için yapısal vergi planlaması ve global topoloji koordinasyonu.
Özet
Aile ofisi yapılandırması nesil ötesi servet yönetimi gerektirir. Türkiye'de 2026 itibariyle Family Office statüsü gelişmekte; mevcut rejimler aile holdingi + iştirak yapısı + ÇVÖA ağı + nesil transferi disiplinini birleştirir. Avrupa'da Estonya dağıtım vergi modeli pasif aile ofisleri için avantajlı; İrlanda 12.5% KV + IDA grant + IP holding için tercih; Malta + Kıbrıs AB içi düşük efektif vergi; Türkiye operasyonel iştirak için uygun. Pillar Two %15 minimum vergi €750M üzeri MNE'leri etkiler — orta ölçek aile ofisleri (5-50M €) için fiili tetik yok. Sistem Global 15 ülke ağı topoloji koordinasyonunu yapar, Türk SMMM imzasıyla Türkiye iştiraki yürütülür. Vergi planlama + nesil transferi + likidite yönetimi tek elden.
Ne yapıyoruz
Topoloji Tasarımı
15 ülke ağı koordinasyonu — hangi katman hangi ülke.
Nesil Transferi
Vergi etkin yapı + aile anayasası entegrasyonu.
Likidite Yönetimi
Çıkış senaryoları + sermaye akışı planlama.
Compliance Yönetimi
CRS, FATCA, BEPS — uluslararası bilgi paylaşımı.
Sık sorulanlar
- 01Türkiye'de aile ofisi yapılandırması hangi statüde kurulur?
- 02Nesil transferinde holding yapısı vs doğrudan miras farkı nedir?
- 03Aile ofisi için Estonya / İrlanda / Malta / Türkiye karşılaştırması
- 04Pillar Two aile ofisini nasıl etkiler?
- 05ÇVÖA ağı aile ofisi servet dağılımında nasıl kullanılır?
- 06SAFE / convertible instruments aile ofisi yapısında nasıl konumlanır?
- 07Aile anayasası ve vergi planlaması nasıl entegre edilir?
CEPHE 2 · OPERASYONEL + UYUM
Nitelikli Hizmet Merkezi (NHM) Türkiye
Bölgesel yönetim veya grup içi hizmet merkezi kuran şirketler için: 7582 sayılı Kanuna göre uygunluk, kazanç indirimi, bordro ve transfer fiyatlandırması.
Özet
Eski RHQ aramalarının 2026 mevzuatındaki karşılığı Nitelikli Hizmet Merkezi (NHM) rejimidir. Türkiye'deki A.Ş. veya Ltd.; en az üç farklı ülkede aktif ilişkili gruba kanunda sayılan hizmetleri sunmalı ve yıllık hasılatının en az %80'ini yurt dışındaki ilişkili şirketlerden elde etmelidir. Yalnız NHM faaliyeti kapsamında yurt dışından elde edilen ve beyanname tarihine kadar Türkiye'ye transfer edilen kazancın %95'i kurum kazancından indirilebilir. İFM katılımcısı veya Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgesindeki NHM için oran %100 olabilir. Nitelikli hizmetleri doğrudan yapan, destek personeli dışındaki çalışanların ücretlerinde genel sınır brüt asgari ücretin üç katı; İFM ve uygun endüstri bölgesinde beş katıdır. Bunlar otomatik muafiyet değildir. Kazanç ayrıştırması, ilişkili şirket sözleşmeleri, emsallere uygun fiyatlama ve personel görev kanıtı gerekir. €750 milyon eşiğindeki gruplarda Pillar Two ayrıca modellenir; gerektiğinde Sistem Global Danışmanlık ağıyla koordinasyon kurulur.
Ne yapıyoruz
Uygunluk Dosyası
Üç ülke, ilişkili grup, faaliyet ve %80 hasılat testleri için kanıt matrisi.
Kazanç ve Transfer
NHM kazancının diğer gelirlerden ayrıştırılması ve Türkiye'ye transfer takvimi.
Personel ve Bordro
Nitelikli görevlerin destek rollerinden ayrılması; üç kat/beş kat sınır kontrolü.
Pillar Two Yönetimi
€750 milyon kapsamındaki gruplar için QDMTT etki modeli ve dokümantasyon.
Sık sorulanlar
- 01Nitelikli Hizmet Merkezi için üç ülke şartı nasıl kanıtlanır?
- 02%80 yurt dışı ilişkili hasılat testi nasıl hesaplanır?
- 03%95 ve %100 kurum kazancı indirimi hangi gelirlere uygulanır?
- 04Kazancı Türkiye'ye transfer şartının son tarihi nedir?
- 05Hangi çalışan nitelikli hizmet personeli sayılır?
- 06Ücret istisnasında üç kat ve beş kat sınırı nasıl uygulanır?
- 07NHM ile İFM katılımcı rejimi aynı personele birlikte uygulanabilir mi?
- 08Pillar Two ve QDMTT, NHM kazancı üzerinde nasıl modellenir?
