Bordro, SGK & İstihdam Uyumu

Kapsam

Bordro yalnız net maaş hesabı değildir. Mesai, izin, prim, yan hak, kümülatif gelir vergisi, prime esas kazanç, işe giriş-çıkış ve beyan kayıtları aynı çalışan dosyasında tutarlı olmalıdır. SGK teşvikleri ile Teknopark/Ar-Ge stopaj avantajları otomatik hak değildir; işyeri, sigortalı, proje, süre ve belge şartları her dönem ayrı kontrol edilir.

• Mesai, eksik gün, izin, prim/ikramiye, yan hak, avans, icra ve kesinti girdilerinin aylık kontrolü
• Kümülatif gelir vergisi, asgari ücret istisnası, damga vergisi ve çalışan/işveren SGK paylarıyla bordro hesaplama
• 2026 prime esas kazanç alt-üst sınırı ve gün/istirahat/eksik çalışma kontrolleri
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, SGK tahakkuku ve muhasebe kaydı mutabakatı
• İşe giriş, işten ayrılış, nakil ve belge/kanıt takvimi
• Kıdem, ihbar, kullanılmayan izin ve diğer işten ayrılış kalemleri için varsayımlı hesaplama
• SGK’nın güncel teşvik, destek ve indirimleri için sigortalı/işyeri uygunluk ve aylık borç-beyan kontrolü
• Teknopark ve Ar-Ge/Tasarım Merkezi personelinde onaylı liste, proje, süre dağılımı ve stopaj/prim desteği kanıtı
• Yabancı çalışan için pozisyon, ücret, istihdam, mali yeterlilik ve istisna kriterleriyle çalışma izni dosyası
• Bordro PDF’leri ve kişisel veriler için rol bazlı erişim ve güvenli teslim akışı

Süreç

1. 01

   Devir ve kontrol matrisi

   Personel ana verisi, sözleşmeler, ücret bileşenleri, yetkiler, kümülatif matrahlar ve geçmiş beyanlar mutabık hale getirilir.

2. 02

   Aylık girdi kapanışı

   İK tarafından onaylanan mesai, izin, prim, avans ve ayrılış verisi kesim tarihinde kilitlenir; geç veri ayrı kayda alınır.

3. 03

   Hesaplama ve ikinci kontrol

   Brüt-net, vergi, SGK, teşvik ve işveren maliyeti hesaplanır; önceki ay, muhasebe ve banka ödeme dosyasıyla fark kontrolü yapılır.

4. 04

   Beyan ve kanıt

   Onay sonrası beyan/tahakkuk ve muhasebe kaydı mutabakatı tamamlanır; bordro, teşvik ve personel kanıtları erişim kontrollü saklanır.

Sıkça sorulanlar