Teknopark mı, Ar-Ge Merkezi mi, NHM mi? 2026’da Yazılım ve Oyun Firması İçin Karar Rehberi

Aynı yazılım firmasını üç ayrı kapıdan içeri sokun, üç farklı vergi sonucu çıkar. Bir oyun stüdyosu teknoparka girer, kazancının tamamını vergiden istisna eder; komşusu kendi ofisinde Ar-Ge Merkezi kurup yalnızca Ar-Ge harcaması kadar matrahını indirir; üçüncüsü yurt dışındaki grup şirketine hizmet verip Nitelikli Hizmet Merkezi olarak kazancının %95’ini matrahtan düşer. Üçü de “teşvikten yararlanıyorum” der — ama aldıkları şey aynı değildir, birbirinin yerine de geçmez.

Mevzuat Notu: Bu yazı, 9 Temmuz 2026 itibarıyla 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu (Geçici md.2), 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun (md.2, md.3, md.4/5), 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu (md.5/3, md.10/1-(j), md.32/C, Ek md.6) ve 21/5/2026 tarihli 7582 sayılı Kanunla getirilen Nitelikli Hizmet Merkezi düzenlemesi (GVK md.23/1-(20), 334 Seri No.lu GV Genel Tebliği) esas alınarak hazırlanmıştır. NHM’ye ilişkin Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı uygulama yönetmeliği henüz yayımlanmadığından bu rejimin bazı ayrıntıları yönetmelikle netleşecektir. Somut kararınızı mutlaka müşavirinizle verin.

60 Saniyede Özet

Üçü aynı mekanizma değil. Teknopark = bölge kazanç istisnası (%100, 31/12/2028’e kadar); Ar-Ge/Tasarım Merkezi = Ar-Ge harcaması kadar matrah indirimi (istisna değil); NHM = yurt dışı hizmet merkezi kazancına indirim (İFM/uygun endüstri bölgesi içi %100, dışı %95, 20 hesap dönemi).
Bölge şartı yalnız Teknopark’ta. Ar-Ge Merkezi kendi ofisinde kurulur — ama kadro eşiği ister: Ar-Ge merkezi için kanunda 50 tam zaman eşdeğer personel, Cumhurbaşkanı kararıyla sektörel olarak 15’e kadar; tasarım merkezi 10. Teknopark’ta personel alt sınırı yoktur; tek geliştirici bile girer.
İstisna ≠ indirim. Teknopark istisnasında zararı diğer kazançtan düşemezsiniz, yanar (KVK md.5/3). Ar-Ge Merkezi indirimi kazanç yetersizse sonraki yıllara devreder ve yeniden değerleme oranıyla büyür. Nakit-akışı zamanlaması taban tabana zıt.
İkisini birden alamazsınız. 5746 md.4/5, Ar-Ge teşvikinden yararlananın aynı kazançta 4691 Teknopark istisnasından ayrıca yararlanmasını yasaklar. İFM’de faaliyet gösteren NHM’de de personel ücret istisnası ya İFM üzerinden ya GVK 23/1-(20) üzerinden — üst üste binmez (7582 md.12).
Büyük gruptaysanız Pillar Two’ya bakın. Konsolide hasılatı 750 milyon avroyu aşan çok uluslu grupta, kazanç istisnası efektif oranı %15 altına çekerse tamamlayıcı vergi (QDMTT) doğar (KVK Ek md.6). Yerel/orta ölçekli firma bu eşiğin altındadır; üç teşvik de tam güçle çalışır.

Üç Rejim, Üç Soru: NEREDE / KAÇ KİŞİ / NE İHRAÇ

Piyasada bu üç rejim sanki bir merdivenmiş gibi anlatılır: “önce teknoparka gir, büyüyünce Ar-Ge Merkezi ol.” Yanlış çerçeve. Bunlar bir merdivenin basamakları değil, üç ayrı soruya verilmiş üç ayrı cevaptır. Doğru rejimi seçmek, önce doğru soruyu seçmekle başlar.

NEREDE oturuyorsun? → Teknopark (4691 sayılı Kanun Geçici md.2). Bu rejimin kalbi mekândır. Teknoloji geliştirme bölgesi sınırları içinde fiziki olarak faaliyet gösteren gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin, münhasıran o bölgedeki yazılım, tasarım ve Ar-Ge faaliyetlerinden elde ettikleri kazanç 31/12/2028 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden istisnadır. “Münhasıran” kelimesi kritiktir: bölge dışında üretilen ya da bölgeyle ilgisi olmayan kazanç kapsama girmez. Personel alt sınırı yoktur — tek kişilik bir stüdyo da girer. Ama fiziki bölge şartını taşımak zorundasınız.

KAÇ KİŞİ çalıştırıyorsun? → Ar-Ge / Tasarım Merkezi (5746 sayılı Kanun). Burada mekân değil, kadro belirleyicidir. Ar-Ge merkezi, kanuni ve iş merkezi Türkiye’de olan sermaye şirketinin ayrı bir biriminde, kanunda en az 50 tam zaman eşdeğer Ar-Ge personeli ile kurulur; Cumhurbaşkanı bu sayıyı sektörel olarak 15’e kadar indirebilir (md.4/6). Tasarım merkezi için eşik en az 10 tam zaman eşdeğer tasarım personelidir. Bölge şartı yoktur — kendi ofisinizde kurarsınız. Karşılığında aldığınız şey bir kazanç istisnası değil, harcama üzerinden bir matrah indirimidir.

NE İHRAÇ ediyorsun? → Nitelikli Hizmet Merkezi / NHM (KVK md.10/1-(j)). 2026’nın yeni oyuncusu. 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında nitelikli hizmet merkezi olarak faaliyet gösteren kurumların, münhasıran bu faaliyetleri kapsamında yurt dışından elde ettikleri kazancın %95’i kurumlar vergisi matrahından indirilir; İstanbul Finans Merkezi’nde katılımcı belgeli ya da Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgelerindeki NHM’ler için oran %100’dür. NHM’nin tanımı dardır: en az 3 farklı ülkede aktif faaliyet gösteren ilişkili şirketler topluluğuna hizmet veren, yıllık hasılatının en az %80’ini yurt dışındaki ilişkili şirketlerden elde eden sermaye şirketi. Bu tanım, bağımsız bir yerli oyun stüdyosunu değil, çok uluslu grubun Türkiye’deki hizmet üssünü hedefler.

Üç soru, üç farklı firma profili. Şimdi sayılara dökelim.

Sayısal Karşılaştırma: Aynı Firma, Üç Rejim

Örnek bir yazılım şirketi kuralım: yıllık hasılat 100.000.000 TL, giderler 60.000.000 TL, brüt kurum kazancı 40.000.000 TL. Genel kurumlar vergisi oranı 2026’da %25. Aynı 40 milyonluk kazancı üç rejime ayrı ayrı sokup ne çıktığına bakalım. (Uyarı: bunlar aynı anda alınamaz — 5746 md.4/5 yasağı gereği tablo, firma her rejime ayrı ayrı girseydi ne olurdu sorusunu gösterir.)

Kalem	Teşviksiz	Teknopark (4691)	Ar-Ge Merkezi (5746)	NHM (KVK 10/1-j)
Brüt kurum kazancı	40.000.000	40.000.000	40.000.000	40.000.000
Vergi mekanizması	—	Kazanç %100 istisna	Ar-Ge harcaması (25.000.000) matrah indirimi	Yurt dışı kazanç %95 indirim
KV matrahı	40.000.000	0	15.000.000	2.000.000
Kurumlar vergisi (%25)	10.000.000	0	3.750.000	500.000
Ek yükümlülük	—	%3 fon: 1.200.000 (öz kaynakta bağlı)	%2 fon: 500.000 (öz kaynakta bağlı)	Kazancı TR’ye transfer şartı
Personel tarafı	—	Bölge içi ücret GV istisnası	Stopaj %95/90/80 + SGK işveren %50	Ücret GV istisnası (asgari ücretin 3/5 katı)

Simülasyon notları.

Teknopark: 40M kazancın tamamı bölge faaliyetinden geliyorsa KV sıfırlanır. Ancak istisna kazancı 5.000.000 TL’yi aştığı için %3 girişim sermayesi fonu ayırma zorunluluğu doğar: 40M × %3 = 1.200.000 TL (yıllık tavan 100.000.000 TL; 31/12/2025 tarihli 10803 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı). Bu bir vergi değil, öz kaynakta bağlanan bir yatırım yükümlülüğüdür — ama yatırılmazsa aktarılması gereken tutarın %20’si kadar istisna hakkı kaybı + vergi ziyaı cezası doğar.
Ar-Ge Merkezi: İndirim, kazancın tamamı değil, yapılan Ar-Ge/tasarım harcaması kadardır. 25M TL Ar-Ge harcaması varsayımıyla matrah 15M’e iner. Buna ek olarak stopaj terkini (ücretin brüt asgari ücretin 40 katına kadarki kısmında %95/90/80) ve SGK işveren priminin yarısı devlet bütçesinden karşılanır. Yıllık Ar-Ge indirimi 1M TL’yi aştığı için %2 fon (tavan 20M TL) — Teknopark’ın %3/5M/100M fonundan ayrı ve farklı bir mekanizma.
NHM: Yalnız 40M kazancın tamamı yurt dışı ilişkili şirketlerden geliyorsa geçerli. %95 indirim matrahı 2M’e indirir; İFM’de olsaydınız %100 ile sıfırlanırdı. Şart: kazancı yıllık KV beyannamesi verilme tarihine kadar Türkiye’ye getirmek.

Tablonun anlattığı asıl şey, tek bir “en iyi” satır olmadığıdır. Teknopark en düşük vergiyi verir ama fiziki bölge ve %3 fon ister. NHM neredeyse sıfır vergi verir ama sadece dar bir profil (yurt dışı grup hizmeti) girebilir. Ar-Ge Merkezi ortada durur — vergi avantajı daha küçük görünür, ama asıl gücü personel maliyetinde ve zarar esnekliğindedir. İşte o esnekliğin hukuki temeli bir sonraki başlıkta.

İstisna mı, İndirim mi? Zararın “Yandığı” Yer

Bu, üç rejim arasındaki en teknik ve en çok atlanan farktır. “Kazanç istisnası” ile “matrah indirimi” kulağa aynı gelir; nakit akışında taban tabana zıt sonuç verirler.

Kazanç istisnası (Teknopark, NHM) doğrudan kazancı vergi dışı bırakır. Bunun görünmeyen bedeli şudur: istisna kapsamındaki faaliyetten doğan zarar, istisna dışı kurum kazancından indirilemez. Kanunun ifadesi nettir — Kurumlar Vergisi Kanunu md.5/3: “Kurumların kurumlar vergisinden istisna edilen kazançlarına ilişkin giderlerinin veya istisna kapsamındaki faaliyetlerinden doğan zararlarının, istisna dışı kurum kazancından indirilmesi kabul edilmez.” Yani teknoparktaki oyun projeniz zarar ederse, o zararı şirketin bölge dışı gelirlerinden (reklam, faiz, donanım satışı) düşemezsiniz. Zarar da, onunla gelecek vergi kalkanı da yanar.

Matrah indirimi (Ar-Ge Merkezi) tam tersini yapar. Ar-Ge/tasarım harcaması kazancın tespitinde indirim konusu edilir; kazanç o yıl yetersizse indirim hakkı kaybolmaz, sonraki hesap dönemlerine devreder ve Vergi Usul Kanunu uyarınca yeniden değerleme oranıyla artırılarak taşınır. Zararda geçen bir geliştirme yılı, gelecekteki kârlı yılların vergisini sıfırlayacak bir “ertelenmiş vergi varlığı” biriktirir.

Seçim burada firmanın nerede durduğuna bağlıdır — kelime oyunu değil, zamanlama meselesi. İlk yılları zararda geçen, yüksek yakma oranlı erken aşama bir oyun stüdyosu için Ar-Ge Merkezi modeli mantıklıdır: indirimi endeksleyerek biriktirir, kârlılığa geçince kullanır. Zaten kârlı, olgun bir stüdyo için Teknopark anında istisnayla nakiti hemen sağlar. Biri geleceğe yatırım yapar, diğeri bugünü kurtarır.

Karar Ağacı: Hangi Firma Hangi Rejime

Sırayla dört soruyu geçin; ilk “evet”iniz yol haritanızı verir.

Kazancınızın büyük kısmı yurt dışındaki ilişkili grup şirketlerinden mi geliyor (en az 3 ülke, hasılatın %80+‘ı)? Evetse → NHM (KVK 10/1-j). İFM’de veya uygun endüstri bölgesindeyseniz %100, değilse %95. Bağımsız müşterilere satıyorsanız — grup iştiraki değilseniz — bu tanıma giremezsiniz, 2. soruya geçin.
Fiziki olarak bir teknoparka girebilir misiniz ve kazancınız orada üretilecek mi? Evetse ve firma kârlıysa → Teknopark (4691). En düşük vergi, en düşük operasyonel karmaşıklık. Tek geliştirici bile girer; %3 fonu unutmayın.
Kadronuz eşik üstü mü (kanunda 50, sektörel olarak 15’e kadar; tasarım 10) ve bölge dışında/kendi ofisinizde mi çalışmak istiyorsunuz? Evetse → Ar-Ge / Tasarım Merkezi (5746). Özellikle henüz kâra geçmemiş, personel-yoğun, uzun soluklu proje geliştiren firmalar için indirim + SGK + stopaj üçlüsü nakiti önden hafifletir.
Hiçbiri tam oturmuyorsa? Yurt dışına bağımsız uzaktan hizmet veren, grup iştiraki olmayan yazılımcı için çevre rejim var: KVK md.10/1-(ğ) yurt dışı hizmet indirimi 30/4/2026 Cumhurbaşkanı Kararı ile %100’e çıktı, mekân ve kadro şartı yok. İhracat üretimi yapıyorsanız serbest bölge (3218) ayrı bir hesaptır.

Tuzak: birçok firma “üçünü de alırım, en avantajlısı hangisiyse onu kullanırım” diye planlar. Kanun buna izin vermez.

Çifte-Yararlanma Yasağı ve Pillar Two

Aynı kazanca iki rejim yok. 5746 sayılı Kanun md.4/5 açıktır: “Bu Kanun kapsamındaki indirim, istisna, destek ve teşviklerden yararlananlar; … diğer kanunlarda yer alan aynı mahiyetteki hükümlerinden ayrıca yararlanamazlar.” Somut karşılığı: aynı proje için hem Teknopark (4691) kazanç istisnasından hem 5746 Ar-Ge indiriminden aynı anda yararlanamazsınız. Aynı personel aynı ay hem teknokent stopaj istisnasından hem Ar-Ge merkezi stopaj teşvikinden faydalanamaz — birini seçmek zorunludur. NHM tarafında da benzer bir sınır var: İstanbul Finans Merkezi’nde faaliyet gösterip İFM ücret istisnasından yararlanan personele GVK md.23/1-(20) NHM ücret istisnası ayrıca uygulanmaz (7582 md.12, 7412 sayılı Kanun md.6/2). Maliyet merkezlerini net ayırmak zorundasınız.

Büyük gruptaysanız istisnanın değeri erir. Kurumlar Vergisi Kanunu Ek md.6 küresel asgari tamamlayıcı vergiyi düzenler ve oranı nettir: “Asgari kurumlar vergisi oranı %15’tir.” Bu, yalnız konsolide yıllık hasılatı 750 milyon avroyu aşan çok uluslu grupları ilgilendirir. Böyle bir grubun Türkiye iştiraki Teknopark/NHM istisnasıyla efektif vergi oranını %15 altına çekerse, aradaki fark yurt içinde tamamlayıcı vergi (QDMTT) olarak tahsil edilir — istisna ekonomik olarak nötralize olur. İki incelik işi kurtarır: Birincisi, personel ve maddi varlık üzerinden hesaplanan istisna (substance-based income exclusion) tamamlayıcı vergi tabanını daraltır; personel-yoğun bir oyun stüdyosunda bu ciddi bir tampondur. İkincisi, gelir vergisi stopajı ve SGK indirimleri “kapsanan vergi” sayılıp cezalandırılmadığından, NHM ücret istisnası ile 5746 SGK/stopaj desteği Pillar Two’ya dayanıklıdır — asıl aşınan, kâr üzerindeki KV istisnasıdır.

Yerel ölçek için bir rahatlatma: yurt içi asgari kurumlar vergisi (KVK md.32/C) indirim-öncesi kazancın %10’undan az olamaz, ama kanun koyucu 4691 kazanç istisnasını, Ar-Ge/tasarım indirimini ve KVK 10/1-(j) NHM indirimini bu %10 hesabında matrahtan düşülen kalemler arasına açıkça almıştır. Yani 750 milyon avro eşiğinin altındaki bir yazılım/oyun firması için üç teşvik de %10 asgari vergiyle kırpılmadan, tam güçle uygulanır.

Gökay GÜL’ün Notu: Sahada en sık gördüğüm hata, firmaların bu üç rejimi “vergi oranı en düşük hangisiyse o” diye seçmesi. Oysa belirleyici olan çoğu zaman zarar-devri esnekliği ve personel maliyetidir, kâğıt üstündeki oran değil. Yeni kurulan, iki-üç yıl kâra geçmeyecek bir stüdyoya teknoparkı önermeden önce şunu sorun: bu yıl zarar ederse o zararı nerede kullanacak? Teknoparkta yanar, Ar-Ge Merkezi’nde birikir. Karar vermeden önce firmanın 3 yıllık nakit-akışı projeksiyonunu masaya koyun; oran tablosu tek başına yanıltır.

Saha Vakası: Teknoparktan Ar-Ge Merkezi’ne Geçen Stüdyo

İskandinav menşeli bir oyun grubunun Türkiye stüdyosuyla 2025 sonunda çalıştık. Kuruluşta doğal tercihleri teknopark olmuştu: küçük ekip, bölgede ofis, kazanç istisnası. Ama iki yıl içinde tablo değişti. Ekip 12 kişiden 17’ye çıktı, uzun soluklu bir yapım nedeniyle şirket üst üste iki yıl zarar etti ve bu zararların bir kısmı bölge dışı gelir kalemleriyle (yayıncılık komisyonu, danışmanlık) ilişkiliydi.

Sorun şuydu: teknopark istisnası altında, bölge faaliyetinden doğan zararı diğer kazançlarından düşemiyorlardı — zarar yanıyordu. Kadroları da artık Ar-Ge Merkezi eşiğini karşılayacak seviyeye gelmişti. Yaptığımız hesap, Ar-Ge Merkezi modeline geçişte iki kazanç gösterdi: birincisi, biriken Ar-Ge indirimi yeniden değerlemeyle taşınıp kârlı yıla aktarılabiliyordu; ikincisi, SGK işveren priminin yarısı ve stopaj terkini, personel-yoğun yapıda teknoparkın sağlamadığı aylık nakit rahatlaması getiriyordu. Bölge ofisinin kira/aidat maliyeti de ortadan kalktı.

Geçiş kararı verildi. Kritik nokta, 5746 md.4/5 nedeniyle iki rejimin aynı kazançta üst üste binememesiydi; bu yüzden geçişi hesap dönemi sınırında, temiz bir kesme ile yaptık. Sonuç: ilk yıl efektif vergi yükü kâğıt üstünde teknoparktan yüksek görünse de, biriken indirim ve personel desteği hesaba katılınca üç yıllık toplam nakit pozisyonu belirgin biçimde iyileşti.

Sık Sorulan Sorular

1. Oyun firması teknoparka mı, Ar-Ge Merkezi’ne mi girmeli? Kârlıysanız ve fiziki bir bölgede oturabiliyorsanız Teknopark daha basit ve daha düşük vergilidir. Henüz kâra geçmemiş, personel-yoğun, uzun proje geliştiren bir stüdyoysanız Ar-Ge Merkezi’nin indirim-devri ve SGK/stopaj desteği daha değerlidir. Karar, oran değil nakit-akışı ve zarar esnekliği meselesidir.

2. Ar-Ge Merkezi için kaç personel gerekir (2026)? Kanundaki genel eşik en az 50 tam zaman eşdeğer Ar-Ge personelidir; Cumhurbaşkanı bu sayıyı sektörel olarak 15’e kadar indirebilir (5746 md.4/6). Tasarım merkezi için eşik en az 10 tam zaman eşdeğer tasarım personelidir. Teknoparkta ise personel alt sınırı yoktur.

3. Nitelikli Hizmet Merkezi (NHM) kimler için avantajlı? En az 3 farklı ülkede faaliyet gösteren bir grubun parçası olan, yıllık hasılatının en az %80’ini yurt dışındaki ilişkili şirketlerden elde eden sermaye şirketleri için. Yurt dışı kazancın %95’i (İFM/uygun endüstri bölgesinde %100) 20 hesap dönemi boyunca indirilir. Bağımsız müşterilere satan yerli stüdyolar bu tanıma girmez.

4. Aynı anda hem Teknopark hem Ar-Ge Merkezi teşviki alınır mı? Aynı kazanç için hayır. 5746 md.4/5, Ar-Ge teşviklerinden yararlananın aynı kazançta 4691 Teknopark istisnasından ve KVK 10/1-(ğ)/GVK 89/1-(13) hükümlerinden ayrıca yararlanmasını yasaklar. Farklı, birbirinden ayrılmış kazanç ve maliyet merkezleri için ayrı rejimler kurgulanabilir — ama bu ileri düzey bir yapılandırmadır, müşavir gözetiminde yapılmalıdır.

5. Pillar Two / küresel asgari %15 bu teşvikleri iptal eder mi? Yerel ve orta ölçekli firmalar için hayır; Pillar Two yalnız 750 milyon avro üstü çok uluslu grupları kapsar. Eşik altındaki firmalarda üç teşvik tam çalışır ve yurt içi %10 asgari kurumlar vergisinden de korunur (KVK md.32/C). Eşik üstü grupta kazanç istisnası törpülenebilir; bordro (ücret/SGK) teşvikleri ise dayanıklı kalır.

Aksiyon Listesi

Profilinizi tespit edin (bu hafta): Kazancınızın kaynağı (yurt içi/yurt dışı, bağımsız/grup), kadro büyüklüğü ve fiziki ofise girebilme durumunuzu netleştirin. Karar ağacındaki ilk “evet”iniz rejiminizi verir.
3 yıllık nakit-akışı projeksiyonu çıkarın: İstisna mı indirim mi kararı, kârlılık zamanlamasına bağlıdır. Zararda geçecek yıllar varsa Ar-Ge Merkezi’nin devir avantajını modelleyin.
Fon yükümlülüğünü hesaba katın: Teknoparkta %3 (5M TL eşik / 100M tavan), Ar-Ge Merkezi’nde %2 (1M eşik / 20M tavan) — bunlar ayrı mekanizmalar; öz kaynakta bağlanacak tutarı bütçeleyin.
Grup 750M avro üstüyse Pillar Two analizini önden yaptırın: Kazanç istisnasının QDMTT ile ne kadar nötralize olacağını, SBIE tamponunu ve bordro teşviklerinin dayanıklılığını hesaplayın.
NHM düşünüyorsanız yönetmeliği takip edin: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı uygulama yönetmeliği yayımlanana kadar statü tespiti ve nitelikli/destek personel kapsamı netleşmeyecek; karar öncesi tebliğ/yönetmelik takibi zorunlu.

Kaynaklar

4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, Geçici md.2 (kazanç istisnası; süre 31/12/2028)
31/12/2025 tarih ve 10803 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (Teknopark %3 fon; eşik 5.000.000 TL, tavan 100.000.000 TL)
5746 sayılı Kanun md.2, md.3, md.3/14, md.4/5 (Ar-Ge/tasarım merkezi; matrah indirimi; %2 fon; çifte-yararlanma yasağı)
5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu md.5/3 (istisna zararının mahsup yasağı; 7440/20), md.10/1-(j) (NHM indirimi; 7582/7), md.32/C (yurt içi asgari %10), Ek md.6 (Pillar Two %15; 7524/42)
7582 sayılı Kanun (21/5/2026; RG 04.06.2026), GVK md.23/1-(20) NHM ücret istisnası; 334 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 04.07.2026)
4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu Ek md.1 (NHM tanımı; 7582/6)

Gökay GÜL Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) | Sistem Global Danışmanlık Direktör Ortağı Teknoloji ve oyun firmalarının teşvik rejimi seçimi ve yapılandırmasında saha deneyimiyle çalışır. Firmanızın profiline hangi rejimin oturduğunu birlikte belirlemek için gokaygul.com üzerinden randevu alabilir veya info@gokaygul.com adresine yazabilirsiniz. 48 saat içinde dönüş yapılır.